पांच महत्वपूर्ण बातें जो हर एक प्राइवेट कर्मचारी को ध्यान में रखनी चाहिए।
आज के समय में बहुत सारे व्यक्ति प्राइवेट क्षेत्र में कार्य करते हैं और जाने अनजाने में वह ऐसी गलतियां कर बैठते हैं जिससे उन्हें बाद में बहुत पछताना पड़ता है।
आज के इस अंक में मैं आपको उन सभी बातों के बारे में बताऊंगा जो आपको नहीं करनी चाहिए ताकि आप वह गलतियां ना दौहराए जो लोग पहले कर चुके हैं।
यह आपको एक संतुलित कर्मचारी के रूप में स्थापित होने में हेल्प करेगी। इसमें सबसे ऊपर है
१.बिना अपॉइंटमेंट लेटर के कंपनी ज्वाइन करना।
कभी-कभी कर्मचारी विश्वास में आकर भी ना 5 मिनट लेटर के ही काम करना शुरू कर देते हैं लेकिन जब उन्हें सैलरी मिलती है तब होने आभास होता है कि बे ठगे जा चुके हैं। अपॉइंटमेंट लेटर में यह लिखा होता है की आप किस काम के लिए रखेंगे आप की सैलरी कितनी होगी आपको कितना घंटे कम करना होगा और आपके कर्तव्यों में क्या होगा इसके अलावा इस्मीन में यह भी लिखा होता है तो आपके पास कितना होगा दिन का नोटिस पीरियड सर्वे करना है।
यदि आपने अप्वाइंटमेंट लेटर नहीं लिया तो कल को कंपनी में कर भी सकते कि आपने तो यहां काम ही नहीं किया है और आपके पास कोई सबूत नहीं होगा और आपको अपने सैलरी लेने में भी दिक्कत आ सकती है।
२. कंपनी को अपने ओरिजिनल सर्टिफिकेट जमा करवाना।
यह भी एक कॉमन मिस्टेक है जो हम करते हैं कंपनी हमारी क्वालिफिकेशन जाने के लिए हमें अपने सर्टिफिकेट जमा कराने के लिए बोलते हैं हमें कभी भी अपने ओरिजिनल सर्टिफिकेट कंपनी को नहीं देना चाहिए इसके बजाय हमें फोटो कॉपी भी कंपनी को जमा करवानी चाहिए। कंपनी के साथ आपका व्यवहार खराब होने पर वह आपके सर्टिफिकेट वापस करने में आनाकानी कर सकते हैं जो कि आपको एक मानसिक परेशानी का सबब बन सकते हैं।
३. जॉइनिंग के समय सादे कागज पर हस्ताक्षर करके दे देना!
जब आप कंपनी ज्वाइन कर रहे होते हैं तो कई बार कंपनी के मालिक आपसे शादी कागज पर हस्ताक्षर करके पेपर देने को कहते हैं जो आपको कभी भी नहीं देना चाहिए साधारणतया देखा गया है कि बाद में इसका दुरुपयोग हो जाता है जैसे कंपनी कोई भी किसी भी प्रकार का कर्जा लेने के लिए आपके उस कागज को यूज कर सकते हैं इसके अलावा कभी-कभी अनुशासनहीनता के मामलों में या अन्य मामलों में भी कंपनी इसका इस्तेमाल आप के खिलाफ कर सकती है।
४. सेल्फी अपने खाते में ना लेना।
आपको अपनी सैलरी हमेशा अपने खाते में ही लेनी चाहिए किसी भी प्रकार के केस में या किसी और का एंड में सैलरी देने से बचना चाहिए क्योंकि आपके पास अगर आप कंपनी छोड़ दिया तो कोई सबूत नहीं होगा कि आप इस कंपनी में काम करते थे और आपकी तनख्वाह कितनी थी।
५. छुट्टी लेते समय अप्रूवल ना लेना।
यह एक बहुत बड़ी गलती है जो आप के खिलाफ कभी भी कंपनी यूज कर सकती है अतः जब भी आप छुट्टी पर जाएं तो बर्बल एश्योरेंस ना लें लिखित में अपनी छुट्टियों ग्रुप करवाएं ताकि भविष्य में आप के खिलाफ कोई भी ऐसा स्टेप बना लिया जा सके जिससे आपको परेशानी हो जाए।
इसके अलावा भी कुछ अन्य बातें हैं जिनका कर्मचारियों को ध्यान रखना चाहिए जैसे अपने अधिकारों के प्रति सचेत रहना और अपने रोजगार से संबंधित कार्यों को संभाल कर रखना और अपनी छुट्टियों की लिस्ट लेना बगैरा। यदि आप इन सब बातों को अपने दिमाग में रखेंगे तो आपके लिए किसी भी कंपनी में काम करना आप महत्वपूर्ण रूप से आपको हेल्प करेगा।
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